Começar
Bem-vindo ao mundo W

Seu primeiro passo
começa aqui.

Esta é a sua visão completa do onboarding Wigoo: quem estará com você, o que acontece em cada etapa e como evoluímos juntos durante os seus primeiros 90 dias.

4fases conectadas
90dias de evolução
1rede de apoio
Rota de integração Em movimento
  1. 01
    Pré-boardingPrepare sua chegada
  2. 02
    Dia 1Conecte-se à cultura
  3. 03
    Semana 1Domine sua operação
  4. 04
    Até o dia 90Evolua com feedback
Seu guia de bordo

Clareza para começar.
Confiança para avançar.

Consulte este workflow sempre que quiser entender o próximo passo. Cada fase combina uma entrega sua com o suporte de pessoas-chave da Wigoo.

01

Saiba onde você está

Use as fases como um mapa do que já aconteceu e do que vem a seguir.

02

Conte com sua rede

RH cuida da jornada, o gestor orienta a função e o Buddy apoia o dia a dia.

03

Compartilhe sua experiência

Os check-ins são espaços de escuta para ajustar a rota e acelerar sua evolução.

Workflow completo

Da assinatura
à autonomia.

Quatro fases. Um fluxo contínuo.
Clique nos atalhos ou role para acompanhar.

Jornada em movimento Seu progresso avança a cada conquista
01 Do aceite à véspera
Nível 01

Pré-boarding

Sua missãoGarantir que seus dados sejam coletados, seu contrato seja formalizado e tudo esteja preparado para a sua chegada.

Missão 01RH

Kit de boas-vindas

Você receberá, via WhatsApp, as informações de pagamento, as orientações iniciais e os links de acesso.

Missão 02Wiflow

Documentação e contrato

Preencha o formulário online para formalização do contrato PJ ou de estágio e realização do seu cadastro financeiro.

Missão 03Gestão

Liderança preparada

Seu gestor receberá a confirmação da sua data de entrada e o checklist necessário para preparar a sua chegada à área.

✓ Nível 01 concluído Próxima parada: Dia 1
02 Boas-vindas e cultura
Nível 02

Dia 1

Sua missãoConectar você à cultura Wigoo, alinhar sua rotina e apresentar oficialmente a empresa, a equipe e a sua função.

Manhã

Imersão Wigoo Academy

  • Assista aos vídeos institucionais sobre visão, missão e valores com as lideranças.
  • Conheça os regramentos financeiros e administrativos que farão parte da sua rotina.
  • Aprenda a navegar e utilizar os recursos básicos da plataforma Iflow.
Tarde

Conexão com a área

  • Alinhe com seu gestor as expectativas, responsabilidades e prioridades da sua função.
  • Conheça seu Buddy — padrinho ou madrinha que apoiará suas dúvidas e sua integração com o time.
  • Ao final, a conclusão da sua etapa inicial será comunicada ao grupo interno de RH e Gestores.
✓ Nível 02 concluído Próxima parada: Semana 1
03 Imersão técnica
Nível 03

Semana 1

Sua missãoCapacitar você nas ferramentas, rotinas e processos específicos da sua área de atuação.

Missão 01Heads + RH

Mapeamento da área

Conheça os processos e os guias práticos do seu departamento, como Mídia, Design ou Atendimento.

Missão 02Academy

Trilhas específicas

Realize as capacitações técnicas e operacionais da sua área disponibilizadas na Wigoo Academy.

Missão 03Buddy + Gestor

Acessos validados

Valide com seu Buddy e seu gestor se você recebeu acesso a todas as ferramentas, contas e permissões necessárias.

✓ Nível 03 concluído Próxima parada: Acompanhamento
04 Dias 15, 30, 60 e 90
Nível 04

Acompanhamento

Sua missãoAcompanhar sua adaptação, criar ciclos de feedback e conectar sua experiência inicial ao modelo de performance da Wigoo.

15dias

Primeiro pulso

Compartilhe suas primeiras impressões em uma pesquisa breve e participe do check-in de adaptação com Escol.ai.

30dias

Experiência inicial

Responda a uma nova pesquisa sobre seus aprendizados, sua adaptação à rotina e possíveis pontos de atenção.

60dias

Feedback 1:1

Converse com seu gestor sobre suas entregas, sua rotina, os desafios encontrados e os próximos passos.

90dias

Performance e evolução

Participe do check-in final e do Nine Box via Iflow, incluindo sua autoavaliação, a avaliação do gestor e a sua avaliação da liderança.

Pronto para começar?

Bem-vindo à Wigoo.
Agora, o próximo passo é seu.

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